Travail et santé des femmes, questionnaire FERC CGT
Après copie, le questionnaire est à renvoyer à:
FERC CGT 66
Bourse du travail
Place Rigaud
66 000 Perpignan
ou
par email à cgtmillas@wanadoo.fr
FEMMES !
Changeonsletravail@ferc.cgt.fr
Femmes salariées, qui sommes-nous ?
Nous sommes celles dont le travail est perçu léger, sans grands risques …
Celles dont les problèmes de santé seraient dus à l’inaptitude, à des troubles imaginaires …
Celles encore dont le travail relève du silence, de l’invisible…
Et pourtant :
La proportion des femmes qui déclarent des douleurs est plus élevée que chez les hommes du même âge.
Le risque de contracter un TMS est trois fois plus important pour nous que pour un homme (58% des cas déclarés en 2005).
Nos maladies professionnelles sont méconnues, niées et pour tous, il n’y a aucune reconnaissance des pénibilités du travail.
Le travail des femmes et des hommes n’est pas le même. Au travail, les atteintes à la santé des femmes ne sont pas non plus les mêmes ….
Etre en bonne santé au travail est un droit que nous devons conquérir. Pour cela, il faut changer le travail. Il faut mettre notre travail réel en lumière, dire comment on voudrait qu’il soit. C’est le sens de l’adresse « changeonsletravail@ferc.cgt.fr », du questionnaire ci-joint. C’est permettre de faire prendre en compte nos spécificités pour retrouver des projets à porter, à vivre ensemble sur les lieux de travail, pour retrouver du collectif, des solidarités, des perspectives….
Votre ressenti au travail, vous diriez que
Vous avez choisi votre travail Oui * Non *
Votre travail vous procure du bien être physique, mental Oui * Non *
Vous avez les moyens nécessaires pour réaliser votre travail Oui * Non *
Des informations sur les produits, le matériel que vous utilisez Oui * Non *
Le temps de faire votre travail, de faire la pause Oui * Non *
L’organisation de votre travail peut menacer votre santé Oui * Non *
Vous vous sentez reconnue dans votre travail Oui * Non *
Vos aspirations salariales sont prises en compte Oui * Non *
Vous vous sentez respectée Oui * Non *
Vous travaillez souvent seule, sans possibilité de communiquer Oui * Non
Quel sens votre travail a-t-il pour vous ?
Et vous diriez aussi que :
Vos conditions de travail et de vie
Vous gérez aisément vie professionnelle/familiale Oui * Non *
Nombre d’enfants en bas âge …. Enfant handicapé Oui * Non *
Vous êtes seule pour élever vos enfants Oui * Non *
Si non, les tâches sont réparties Oui * Non
Vous avez des structures d’accueil proches pour vos enfants Oui * Non *
Combien de temps passez-vous aux tâches domestiques ? ……………………………
Votre temps de travail vous satisfait Oui * Non *
Votre rythme de travail vous convient Oui * Non *
Vous avez des horaires décalés Oui * Non *
Vous pouvez prendre des responsabilités Oui * Non *
Vous avez des possibilités de négocier Oui * Non *
Vous pouvez choisir des formations Oui * Non *
Vous avez des espaces de vie collectifs, conviviaux Oui * Non *
Après congés longue durée, le retour à l’emploi est aisé Oui * Non *
Votre vie privée est respectée (vestiaires etc.) Oui * Non *
Les temps de trajet domicile travail sont fatigants Oui * Non *
Vous bénéficiez d’une restauration collective Oui * Non
F Et vous diriez aussi que :
Votre santé au travail
La charge mentale est constante Oui * Non *
C’est physiquement pénible Oui * Non *
Votre environnement est-il sain ? (bruit, odeurs, chaleur…) Oui * Non *
Est-il sûr ? (accidents, maladies fréquentes) Oui * Non *
Les tâches sont suffisamment variées Oui * Non *
Vous subissez du stress Oui * Non *
Vous êtes exposée à des propos grossiers ou violents Oui * Non *
Vous subissez du harcèlement Oui * Non
Vous ressentez souvent des douleurs Oui * Non *
Vous ressentez souvent de la fatigue Oui * Non *
Vous vous arrêtez facilement quand vous êtes malade Oui * Non *
Etes-vous formée à la prévention des risques professionnels ? Oui * Non *
Vous faîtes le lien entre votre état de santé et votre travail Oui * Non *
F Et vous diriez aussi que :
Connaissez-vous vos droits ?
Droit individuel de retrait Oui * Non *
Droit d’intervention, d’expertise du CHSCT Oui * Non *
Les obligations de l’employeur Oui * Non *
Connaissez-vous votre médecin du travail, de prévention ?
Que vous pouvez le rencontrer si vous le jugez nécessaire ? Oui * Non *
Que la loi prévoit que le médecin du travail doit consacrer une partie de son temps à l’examen des postes de travail Oui * Non *
Estimez-vous que l’impact de l’organisation du travail sur les personnes soit suffisamment discuté au travail ? Oui * Non *
Le principe d’une visite médicale biannuelle vous paraît-il suffisant ? Oui * Non *
Avez-vous un CHS/CT dans votre entreprise ? Oui * Non *
La réglementation est-elle affichée ? Oui * Non *
Y-a-t-il une infirmerie, équipée ? Oui * Non *
Qu’est-ce que votre médecin du travail, le CHS/CT pourraient-ils faire selon vous pour une meilleure prise en compte et protection de votre santé ?
Votre travail, vous le voulez comment ?
Pensez-vous qu’il faudrait des droits qui tiennent compte de la réalité sociale des femmes ? Si oui, lesquels ?
Pour vous, qu’est-ce qu’il faudrait intégrer dans le temps de travail ? (exemple, accès ou non à des services publics gratuits, de qualité et proximité type crèches, écoles, hôpital …)
Pour vous, qu’est-ce qu’il faudrait intégrer, dans les charges de travail ? (exemple, des qualités dites innées chez les femmes notamment en ce qui concerne, le relationnel, l’écoute, l’appui psychologique ? …)
Pour vous, qu’est-ce qu’un travail de qualité ?
Quand commence-t-il, quand finit-il ?
Votre âge : Ville :
Votre type d’entreprise :
Votre qualification :